पूर्व 'एलेन डीजेनरेस शो' के कर्मचारियों का दावा है कि शो में एक जहरीली कार्य संस्कृति थी, 'बी काइंड' मंत्र का नारा दिया

के एक वर्तमान और 10 पूर्व कर्मचारी एलेन डीजेनरेस शो एक नए में बोल रहे हैं बज़फीड लेख और उनका दावा है कि शो में पर्दे के पीछे एक 'जहरीली कार्य संस्कृति' है।

एलेन खुद इस साल आग की चपेट में आने के बाद सुर्खियां बटोर रही हैं कई हस्तियों द्वारा , स्टाफ के सदस्यों को , ए अंगरक्षक , और सोशल मीडिया अभियान उसकी कथित मित्रता को बुलावा देना।

नया लेख इसके बारे में कोई वास्तविक दावा नहीं करता है एलेन व्यवहार, लेकिन कर्मचारियों का कहना है कि उनके शो में पर्यावरण के लिए 'उन्हें वास्तव में अधिक जिम्मेदारी लेने की जरूरत है'।

एक पूर्व कर्मचारी ने कहा, 'अगर वह अपना खुद का शो चाहती है और शो के शीर्षक पर उसका नाम है, तो उसे यह देखने के लिए और अधिक शामिल होने की जरूरत है।' 'मुझे लगता है कि कार्यकारी निर्माता उसे घेर लेते हैं और उसे बताते हैं, 'चीजें बहुत अच्छी चल रही हैं, हर कोई खुश है,' और वह बस यही मानती है, लेकिन उससे आगे जाना उसकी जिम्मेदारी है।'

कर्मचारियों का कहना है कि पारिवारिक अंतिम संस्कार में शामिल होने के लिए मेडिकल अवकाश या शोक दिवस लेने के बाद उन्हें नौकरी से निकाला गया है. उसकी जाति के बारे में टिप्पणी करने के बाद एक अन्य कर्मचारी ने नौकरी छोड़ दी। एक अन्य कर्मचारी का कहना है कि कंपनी के स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर नहीं की गई चिकित्सा लागतों को कवर करने के लिए GoFundMe अभियान शुरू करने के बाद उन्हें चेतावनी दी गई थी। इस कर्मचारी को बताया गया था कि अनुदान संचय से चोट लग सकती है एलेन का ब्रांड।

एक कर्मचारी ने कहा, 'वे निश्चित रूप से 'दयालु' मंत्र के साथ जो उपदेश देते हैं उसका अभ्यास नहीं करते हैं।'

पूर्व कर्मचारियों ने कहा कि जो लोग वरिष्ठ उत्पादकों के खिलाफ धक्का देते हैं, वे अपने अनुबंधों को नवीनीकृत नहीं करवाते हैं और अनुभवहीन लोगों को अक्सर काम पर रखा जाता है क्योंकि वे नहीं जानते कि एक कार्यात्मक वातावरण कैसा होता है।

एक पूर्व कर्मचारी ने कहा, 'वे ऐसे लोगों को किराए पर लेते हैं जो शायद कार्यात्मक, गैर-विषैले काम के माहौल के साथ अनुभवहीन हैं, या कोई ऐसा व्यक्ति जो उस माहौल में इतना बुरा होना चाहता है कि वे इसके साथ काम करेंगे।' 'वे उस तरह से फ़ीड करते हैं, जैसे, 'यह है।' एलेन ; यह वैसा ही अच्छा है जैसा मिलता है। आपको इससे बेहतर कुछ नहीं मिलेगा।'”

एक अन्य कर्मचारी ने कहा, 'लोग अफवाहों पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि कैसे एलेन मतलबी है और सब कुछ वैसा ही है, लेकिन यह समस्या नहीं है। मुद्दा ये तीन कार्यकारी निर्माता शो चला रहे हैं जो इन सभी लोगों के प्रभारी हैं [और] जो संस्कृति बनाते हैं और बदमाशी और मतलबी होने की भावना को बाहर कर रहे हैं। उन्हें लगता है कि द एलेन शो में काम करने वाला हर कोई भाग्यशाली है जो वहां काम कर रहा है - 'तो अगर आपको कोई समस्या है, तो आपको छोड़ देना चाहिए क्योंकि हम किसी और को काम पर रखेंगे क्योंकि हर कोई यहां काम करना चाहता है।''

शो के कार्यकारी निर्माताओं ने एक संयुक्त बयान जारी किया और कहा: 'लगभग दो दशकों के दौरान, 3,000 एपिसोड, और 1000 से अधिक स्टाफ सदस्यों को रोजगार देते हुए, हमने एक खुला, सुरक्षित और समावेशी कार्य वातावरण बनाने का प्रयास किया है। हम वास्तव में हतप्रभ हैं और यह जानकर खेद है कि हमारे प्रोडक्शन परिवार के एक व्यक्ति को भी नकारात्मक अनुभव हुआ है। यह वह नहीं है जो हम हैं और न ही हम जो बनने का प्रयास करते हैं, और न ही मिशन एलेन हमारे लिए निर्धारित किया है। रिकॉर्ड के लिए, की दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारी एलेन शो पूरी तरह हम पर है। हम इन सभी को बहुत गंभीरता से लेते हैं और हम महसूस करते हैं कि दुनिया में जितने भी लोग सीख रहे हैं, हमें बेहतर करने की जरूरत है, हम बेहतर करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और हम बेहतर करेंगे।'