गेब्रियल यूनियन का कहना है कि साइमन कॉवेल को नहीं लगता कि कानून उन पर लागू होता है; स्वतंत्र जांच के लिए एनबीसी को बाहर करता है

गेब्रियल यूनियन पर अपने अनुभव के बारे में खुल रहा है अमेरिका की प्रतिभा उसके बाहर निकलने के आसपास एनबीसी की जांच में उसकी भागीदारी के साथ।

एक उपस्थिति के दौरान ट्रेवर नूह के साथ द डेली शो , 47 वर्षीय अभिनेत्री ने कहा कि उन्हें लगा कि शो आसान और मजेदार होगा, लेकिन उन्होंने याद किया कि शुरुआत से ही चीजें आसान नहीं थीं, और वह आगे बढ़ रही हैं आठ रचनाकार साइमन कॉवेल .

'पहले दिन, साइमन कॉवेल अंदर सिगरेट पी रहे हैं। मैंने बहुत समय काम किया है। मैंने हर तरह के लोगों के साथ काम किया है। मैंने ऐसा कभी अनुभव नहीं किया है,' गेबरियल कहा, साथ ही यह भी उल्लेख किया कि उसे सिगरेट के धुएं से गंभीर एलर्जी है।

'जब आपका बॉस - वह व्यक्ति जिसके पास यह निर्धारित करने की क्षमता है कि किसे अवसर मिलता है और कौन नहीं - यह विश्वास नहीं करता है कि कानून उस पर लागू होता है या नियम उस पर लागू होते हैं, और वह इसे NBC, Fremantle के पूर्ण दृश्य में करता है और साइको और कोई भी साइमन कॉवेल के बारे में परवाह नहीं करता है जो इन सभी कर्मचारियों को दूसरे हाथ के धुएं में उजागर करता है, वह पहला दिन है, ' गेबरियल दावा किया।

'आपको क्या लगता है कि जो कोई भी वास्तविक नस्लवाद और उत्तरदायित्व की कमी के साथ एक मुद्दा है, उसे क्या संदेश भेजता है?' गेबरियल जारी रखा। 'और यह आगे और आगे बढ़ता है।'

गेबरियल में जांच पर चर्चा करने गए आठ एनबीसी ने यह कहते हुए कमीशन किया कि उसे लगा कि यह 'स्वतंत्र' होने जा रहा है।

'मैंने इस जांच में भाग लेने का फैसला किया,' गेबरियल कहा। 'मुझे मूर्ख, मैंने सोचा था कि 'स्वतंत्र' स्वतंत्र था। लेकिन जब NBC और [निर्माता] Fremantle और Syco उस जांच के लिए भुगतान करते हैं, तो वे इसे नियंत्रित करते हैं।

'वे उन चीजों को बदल देते हैं जिन्हें वे भड़काऊ चीजें मानते हैं, या ऐसी चीजें जो मेरे लिए फायदेमंद नहीं हैं,' गेबरियल कथित। 'जातिवाद और भेदभाव के बारे में एक जांच के बीच में? कंपनी के ऊपर से यही हो रहा है।'

गेबरियल फिर अपने विचार साझा किए कि कैसे हॉलीवुड उद्योग में अश्वेत लोगों के साथ व्यवहार कर सकता है।

“बोर्ड में ऊपर से नीचे तक प्रतिनिधित्व में वृद्धि होनी चाहिए। हमें उस बदलाव के साथ ठीक होने में सक्षम होना चाहिए जो हमें हमेशा लाभ नहीं पहुंचाता है।' गेबरियल जारी रखा। 'कुछ लोगों का मानना ​​है कि ... नेतृत्व करने का एकमात्र तरीका हर तर्क में खुद को केन्द्रित करना है। लेकिन इस पूरी प्रक्रिया के दौरान मैं जो सीख रहा हूं, वह यह है कि कभी-कभी नेतृत्व करने का सबसे अच्छा तरीका रास्ते से हट जाना और किसी और के लिए जगह बनाना है। हमें पूरी चीज को तोड़ना है। हम बंदूक की गोली के घाव पर बैंड-एड नहीं लगा सकते।'

इस महीने पहले, गेबरियल भेदभाव की शिकायत दर्ज की विरुद्ध अमेरिका की प्रतिभा निर्माता। शिकायत में, गेबरियल आरोपी एनबीसी कार्यकारी पॉल टेलीगडी का जातिवाद के खिलाफ आवाज उठाने पर उसे धमकाया सेट पर। एनबीसी इनकार कर रहा है गेबरियल का दावा।