डिस्पैच ने चू और लूना की एजेंसी BlockBerryCreative के बीच संघर्ष पर और विवरण साझा किया
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डिस्पैच ने चू और के बीच चल रहे संघर्ष पर विवरण प्रकट किया है लंडन की एजेंसी BlockBerryCreative (इसके बाद BlockBerry)।
19 दिसंबर को, डिस्पैच ने ब्लॉकबेरी के साथ चुउ के अनन्य अनुबंध के मुद्दे पर रिपोर्ट की, जिसमें खुलासा किया गया कि संघर्ष अनुचित अनुबंध शर्तों के साथ शुरू हुआ।
जब दिसंबर 2017 में ब्लॉकबेरी और चू ने एक विशेष अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, तो उन्होंने अपनी सभी मनोरंजन गतिविधियों से होने वाली कमाई को 7:3 के अनुपात में विभाजित करने का फैसला किया, जिसका अर्थ है कि कंपनी को 70 प्रतिशत और चू को 30 प्रतिशत प्राप्त होगा। दूसरी ओर, उसकी गतिविधियों से होने वाले खर्च को 5:5 के अनुपात में विभाजित करने पर सहमति हुई।
ब्लॉकबेरी ने एक पोस्ट-सेटलमेंट प्रणाली भी अपनाई, आय को पहले विभाजित किया और बाद में खर्चों को घटाया। दूसरे शब्दों में, ब्लॉकबेरी द्वारा वहन किए जाने वाले खर्चों का 20 प्रतिशत लूना सदस्यों को सौंप दिया गया। इस तरह का अनुबंध एक संरचना है जिसमें लूना सदस्यों के लिए ऋण तब बनता है जब व्यय राजस्व के 70 प्रतिशत से अधिक हो जाता है। चुउ को छोड़कर, लूना के अन्य सदस्यों ने 2016 से 18.6 बिलियन वॉन (लगभग $14,275,000) अर्जित किए हैं। डिस्पैच का अनुमान है कि प्रत्येक सदस्य के पास वर्तमान में 16.9 बिलियन वोन (लगभग $12,970,000) के आधे खर्च को कवर करने के कारण ऋण में लगभग 200 मिलियन वॉन (लगभग $153,500) है। ).
चुउ के मामले में, जिसकी बहुत सारी व्यक्तिगत गतिविधियाँ थीं जैसे कि विज्ञापन और विभिन्न प्रकार के शो में दिखना, यह ज्ञात है कि उसे पिछले साल के दिसंबर से भुगतान प्राप्त हुआ है और अब उसके हाथों में लगभग 220 मिलियन जीत (लगभग $169,000) हैं।
निपटान अनुपात से असंतुष्ट चुउ ने जनवरी 2022 में एजेंसी के साथ अपने विशेष अनुबंध को निलंबित करने के लिए एक अनंतिम निषेधाज्ञा के लिए एक आवेदन दायर किया और अदालत ने चुउ का पक्ष लिया।
तब से, चू ने अपनी गतिविधियों को इस तरह से जारी रखा है कि वह व्यक्तिगत गतिविधियों से सभी लाभ लेती है और केवल समूह गतिविधियों के राजस्व माइनस लागत के वितरण को एजेंसी के साथ साझा करती है। ऐसा करने में, चू ने एजेंसी के साथ अनुबंध के अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, निपटान अनुपात को 3:7 में बदल दिया। उसने समूह की कुछ गतिविधियों में भाग नहीं लेने का अधिकार और किसी भी समय अनुबंध को समाप्त करने का अधिकार भी प्राप्त किया।
जब डिस्पैच ने चू से इस बारे में पूछा, तो उसने समझाया, 'कंपनी में मेरा भरोसा पिछले साल काफी हद तक खत्म हो गया। मैं 'क्वीनडम' में भाग लेना भी नहीं चाहता था, लेकिन मैं लूना को छोड़ना भी नहीं चाहता था। समूह गतिविधियों को जारी रखने के लिए मैंने अनुबंध के अनुबंध पर हस्ताक्षर किए।
अनुबंध की शर्तों के अलावा, 9 जून, 2022 को एक बड़ा संघर्ष तब हुआ जब चू ने एक प्रशंसक के साथ एक वीडियो कॉल कार्यक्रम के दौरान लूना की वापसी कोरियोग्राफी का एक छोटा स्पॉइलर दिखाया। ब्लॉकबेरी के 'ए' ने क्लिप को चू की मां को भेजा और लिखा, 'कोरियोग्राफी अभी तक प्रकट नहीं की जा सकती है। हमें इसके बारे में क्या करना चाहिए?' चुउ की माँ ने इस संदेश का एक स्क्रीनशॉट भेजकर चुउ को भेजा, और चुउ ने इसे ब्लॉकबेरी के 'बी' को भेजा। उसने कहा, 'बस यह हाहाहाहाहाहा एक सेकंड [स्पॉइलर] के बारे में कुछ कह रहा है?' उसने फिर दृढ़ता से कहा कि वह आगामी वापसी में भाग नहीं लेगी।
डिस्पैच ने चू से इस बारे में और बी के साथ साझा की गई अन्य बातचीत के बारे में यह कहते हुए पूछा कि ऐसा लगता है कि कंपनी ने चुउ के तीखे लहजे को उसके संदेशों में सत्ता के दुरुपयोग के रूप में देखा है। इस बारे में चुऊ ने जवाब दिया, 'कंपनी में बी ही एकमात्र व्यक्ति है जिससे मैं संवाद कर पाया। मैं बी पर क्रोध व्यक्त नहीं कर रहा था। मैं कंपनी के संचालन के तरीके के बारे में अपनी शिकायतें व्यक्त कर रहा था।
चुउ ने ब्लॉकबेरी के “डी” के साथ 2021 में बातचीत की एक ऑडियो रिकॉर्डिंग भी साझा की। अनुबंध की शर्तों पर चर्चा करते हुए, डी ने कहा, 'आपने प्राथमिक विद्यालय से स्नातक किया है, है ना?' और फिर जोड़ा कि वे मजाक कर रहे हैं। इस बारे में चू ने टिप्पणी की, 'डी ने मेरे साथ एक छोटे बच्चे की तरह व्यवहार किया। ऐसा लगा जैसे वे मुझे नीचे देख रहे थे। उस समय अविश्वास पैदा हो गया था, इसलिए मुझे दुख हुआ। मैंने सोचा कि मुझे उनकी बात सुनने के लिए दृढ़ता से बोलना होगा … इसलिए एक समय ऐसा भी आया जब मैंने सख्त लहजे में बात की। मैं भी इंसान हूं, इसलिए मुझसे गलती हो गई।'
इससे पहले 25 नवंबर को BlockBerryCreative की घोषणा की एक कर्मचारी सदस्य के प्रति 'हिंसक भाषा और सत्ता के दुरुपयोग' का हवाला देते हुए लूना से चू को हटाना उनके कारण के रूप में। अभिकरण पीछा किया 28 नवंबर को एक अतिरिक्त बयान के साथ यह समझाते हुए कि उनकी प्रारंभिक घोषणा एक एक्सपोज़ होने के लिए नहीं थी, और यह कि 'स्वयं चुउ और उस कर्मचारी का अधिकार था जिसे इस बात की सच्चाई या सबूत प्रदान करने के लिए नुकसान पहुँचाया गया था।' चू फिर संक्षेप में स्पोक उसके इंस्टाग्राम पर मामले के बारे में।